第一天在ATB金融银行上班，人事部经理请病假一个礼拜，据说和flue有关，希望其远离H1N1。而后，质检部主管拉着我从公司VP到门口扫地的阿三，全部走了一边过场。到目前为止，只记得一些常见的名字，完全不知道如何将名字和各个部门的同事搭配，偶实在不擅长做此类考记忆的事情，所以我一般不玩“大家来找茬”的游戏。

刚刚上班，没有固定的办公室，而且公司只给配了一个临时的烂IBM笔记本，据传说有一部从Lenovo定制，为SAP项目开发所使用的笔记本正在出炉，具体出场时间未定，可能是这周的某一天。

第二天上班开始，公司要求出差。项目经理告知我，需要长期出差Calgary至少一个月。公司的业务是繁多的，但拿下IBM，SAP和Accenture这三大巨头的合作却成为公司的奋斗目标。服务供应商埃森哲公司的高级经理告诉我，出差做项目的时间大概是4-6个月。虽然我不介意经常的出差，但是这个时间的确长的有点夸张了。BTW，埃森哲高级经理的手上戴着闻名遐迩的X-Ring，毕业于伟大的St. Francis Xavier University，我最为尊敬的母校。

同样是上班第二天，很幸运的遇到Accenture公司同事的生日party，作为其客户公司的员工，偶很荣幸的被邀请参加了这次隆重的派对。埃森哲优良的团队文化在派对中体现到完美，让我这样非常挑剔的人也十分佩服。在公司管理上，实在不是加拿大能源(EnCana)和北电网络(Nortel Networks)之流可以媲美。完全不愧于全球最大的管理咨询公司之冠。

很久没有和如此多年龄相仿的同事在一起疯狂过了，感觉上又回到了学生时代。。。

可能是很久不上班了，也可能是ATB公司的确如此特别。从出差开始每天都是至少10小时超负荷工作和培训，每天的晚餐都是当夜宵搞定。更为神奇的是，在这样高压力的工作环境下，埃森哲公司的party居然可以每天晚上9点延续凌晨2点，用他们自己的话来说，努力的玩，努力的喝酒，更加努力的工作。

三天的工作，让我感觉到公司企业文化的与众不同和强烈的归属感。和前一份工作一样，我延续了转职的路，没有继续作为一个程序员走下去。而曾经的ERP系统集成，也转职为今天的SAP系统工程。被新公司认可是我的荣幸，同时有机会竞争技术部经理的职务也同样让人兴奋。

虽然目前我还不习惯每个礼拜往返六百公里的出差，但是公司囊括所有开销的慷慨之举依然让我感激，而且相比那些来自埃森哲每周往返渥太华，多伦多，温哥华的同僚，我算得上幸运了。

后面的路很长，工作更多，虽然只是刚刚开始的三天而已，但我已经迷上了这份工作的疯狂。